Cách Tính Lương Công Nhân Theo thời kì: hướng dẫn yếu tố

1. Cách Tính Lương Theo Tháng

Lương tháng = [(Lương + Phụ cấp nếu có) / Số ngày công chuẩn] x Số ngày lao động thực tiễn

ví dụ:

- Lương cơ bản: 8,000,000 VND/tháng

- Phụ cấp: 1,000,000 VND/tháng

- Số ngày làm việc: 20 ngày

- Lương tháng: [(8,000,000 + 1,000,000)/26] x 20 = 6,923,077 VND/tháng

2. Cách Tính Lương Theo Tuần

Lương tuần = lương bổng tháng x 12 tháng : 52 tuần

ví dụ:

- Lương tháng: 12,000,000 VND

- Lương tuần: (12,000,000 x 12) / 52 = 2,769,230 VND/tuần

3. Cách Tính Lương Theo Ngày

tiền lương ngày = tiền lương tháng / Số ngày làm việc thường ngày trong tháng

4. Cách Tính Lương Theo Giờ

lương thuởng giờ = lương thuởng ngày / Số giờ làm việc trong ngày

lưu ý:

- thời giờ lao động bình thường: ko quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.

ưu thế

- Dễ hiểu, dễ tính toán.

- Giảm áp lực công việc.

Nhược Điểm

- Khó đánh giá hiệu quả lao động.

- Mức thu nhập thấp.

Khắc Phục Nhược Điểm

kết hợp giữa tính lương theo thời kì và các chế độ phúc lợi khác, thưởng hiệu suất lao động để đảm bảo tính công bằng và khuyến khích viên chức.

CáCH TíNH LươNG CôNG NHâN THEO THờI Kì: HướNG DẫN YếU Tố